от Alpina » Пет Юни 29, 2007 8:56 pm
И аз не съм съгласен. Тука през седмица връщам по 2-3 човека, защото за сега сме достатъчно. 36 работни места, се напълниха за супер малко време, да кажем месец и то при положение, че аз не исках много бързо да станат толкова хора. Даже 15 човека са работили седмица до 3 и са се отказали, но желаещи - колкото искаш.
За квалифицирана работна ръка - кой в днешно време, може да работи по специалноста си, по-малко от половината хора според мен, не искам да се ангажирам с някакви проценти.
Учил си за едно, обаче не си сам, много хора също са го "изкарали" и за дадени професии има в пъти повече специалисти от други и обратното. В България за малко такива длъжности може да си направиш прогнозата, че докато изучиш и все още, че има работа в тази област.
Та до сега нито един от тези хора, които са тука не е работил дори най-малкото нещо близо до това, което правиме. Даже някои от тях едва знаеха какво е компютър и имаха елементарни познания. Не че работата, с която се занимаваме изисква, кой знае какъв умствен капацитет, но не е и за всеки. За 2 до 3 седмици средно се научава 60-70% от това, което ти е нужно, за 2 месеца знаеш всичко и единствено остава да си вдигаш скороста на "производство".
Това, което правя аз, е да взимам на работа, буквално всеки. Защото за 2 дни ми е ясно, ще го бъде ли или не, даже в рамките на седмица сам човек се усеща, че не е за него и се отказва, без да му правя намека. Моето наблюдение е, че не може да се има каквито и да е предрасъдъци спрямо хората. От най-дебилно изглеждащ човек, преди 2 години видях резултати, които са рядкост. Обратното, от една супер надъхана госпожица, която имаше наистина блестящи познания в какви ли не области, се оказа, че не може да се справи. Отказа се след 2 месеца.
Това, което аз съдя по опита си е, че дори някой да ми дойде с тапията, може да не става за абсолютно нищо, а човек, които има само средно да се справя повече от блестящо, стига да му вдъхнеш самочувствието, понеже има няколко жени на по 40, за които е много трудно да си намерят каквато и да е работа, не защото нямат желание, а защото почти на всякъде има необосновани претенции, да не говорим за възрастови. Та те макар доста бавно да тръгнаха и да продължиха, сега са на сравнително добро ниво.
Всичко това не е валидно за проектантски и какви ли не други дейности, където наистина се изискват познания и спецификация, която не може да се получи за 2-3 месеца, но като цяло важи за по-голямата част от работните места, обаче "шефовете" трябва да се правят на много важни и персонала им да е само от 18-27 годишни "каки" и "батковци" с висше, макар да извършват дейност, по силите на среднист.
Системата за избор и наемане на служители в България като цяло е много закрепостена и абсолютно смотана, в по-голямата си част.
C'est la vie
Ще се регулират тия неща след няколко години, ма да видим...
! Поне такава е световната практика като се замислиш 
(по-здрави физически, а може и умствено 
)
... а кафетата пълни по цял ден 
